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績效考核的方法有哪些

企業績效考核方法有工作標準法、排序法、硬性分布、關鍵事件法、目標管理法【繼續閱讀】

2019-01-11,10:36:08

警惕績效管理誤區:目標管理錯在哪

績效管理的現狀簡直一團糟。不只你知道,人人都知道。就是因為這個原因,你【繼續閱讀】

2015-01-13,11:06:13

最新動態
企業追求績效(KPI)是否都是正確的?
未知2019-04-0411:06:48

有一段時間,「德國制造」或「日本制造」代表了的是工藝精湛、品質保證。但是德國知名車廠在廢氣排放的數據上造假,引起軒然大波;日本就更不用提了,這幾年上過新聞頭條的丑聞就包括...

人才培養應該納入績效管理
未知2019-02-1809:16:38

「人才」是企業之本。企業的崛起與隕落,決定在于能否培育或留住優秀的人才為其效命,才最有可能達到永續基業,并獲致成功的公司。 我以為組織中若以「誠信」與「能力」為縱軸與橫軸...

為什么主管都要學習財務報表
未知2019-01-2410:03:19

財務報表看不懂怎么辦?報表「數字」會說話,只是說的是什么話? 在互聯網變化多端的時期,可能面臨并購、增資、策略聯盟等等問題,無一不與財務會計相關,學習閱讀、分析財會報表,...

淺談績效管理制度的重要性
未知2019-01-2409:27:17

獎勵與懲罰是企業讓員工不斷向前的驅動力,而如何讓表現好的員工藉由獎勵得到肯定,而讓表現不佳的員工藉由懲罰而去改善并追求成長,只有建立一套績效管理制度,當然,任何的績效管理...

企業持續發展的動力,企業文化淺談
未知2019-01-2110:33:40

北宋理學家張載曾說過:「為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學,為萬世開太平」。古往今來,多少圣賢先哲以此為抱負,參透天地,尋找自己的定位,以濟世助民為己任,開啟萬世太平及...

淺談:績效管理(KPI)企業實務上的運用
未知2019-01-1810:48:33

又到歲末年初的時間了!大多數的企業正如火如荼地展開經營策略會議,以檢討全年經營績效的表現與規劃來年公司的發展策略。企業的經營者與高階主管,在面臨工業4.0時代的到來,如何能透...

淺談:建立優秀團隊的因素
未知2019-01-1711:50:41

一個組織中因為功能上的需求,會區分不同的部門,例如一家企業包含業務、制造、行銷、研發、行政等相關部門,而由于各個部門有其個別的專業職掌,這也代表各部門他們在看待組織事務時...

淺談:優化組織架構提升管理效能
未知2019-01-1711:36:47

近些年來在經營管理方面發現,在企業成長茁壯的過程中,經營者大多都會遇到現行組織架構下,運作越來越沒有效率和效能,但卻不知如何著手改善,尤其在舊有沉重包袱且企業亦未遭逢重大...

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